Título: Recepcionista em clinica médica
Descrição: Oferecemos vaga de recepcionista em clínica médica no centro do Rio de Janeiro.
Oferecemos salário inicial de R$ 1.175,64, TR de R$ 15,00, VT, auxílio educação, plano de carreira e participação nos lucros.
O trabalho envolve o atendimento presencial e orientação de pacientes, recebimento de consultas e exames, e esclarecimento de dúvidas presenciais e por telefone aos pacientes. A carga horária é de 44 horas semanais, de segunda a sábado.
Pedimos experiência no relacionamento com o público. Imprescindíveis ambição e vontade de aprender e assumir responsabilidades.
Para aplicar para o processo, são necessários o envio do curriculum para o email cadastrado a realização de um teste online no endereço abaixo. Somente serão considerados candidatos que realizarem o teste.
https://www.classmarker.com/online-test/start/?quiz=37h55aea0caebc19
Obrigado e boa sorte.
Área: Atendimento a Clientes - Telefonista e Recepcionista
Nível Hierárquico: Atendimento(Recepção/Telemarketing)
Formação: Médio
Faixa Salarial: Entre R$1.000,01 e R$2.000,00
Cidade: Rio de Janeiro
Enviar Currículo para: rh@centromedicopastore.com.br
**Acesse essa e muitas outras vagas em www.portallsm.net o novo Portal da Lista da Sandra Mara. Cadastre-se hoje mesmo e não perca mais oportunidades!
Enviado por: contatos@portallsm.net
| Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) |
NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
ou mande e-mail conforme o grupo que você faz parte, conforme abaixo:
LSM - listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM 1.000 - lsmmil-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Time - lsmtime-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Gestão - lsmgestao-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
0 comentários:
Postar um comentário