Atendente de Hospedagem – para nova unidade de grande rede de Hotéis –
Copacabana – Rio de Janeiro – 8 vagas

Atividades: Recepcionar os hóspedes, verificando, a reserva dos mesmos
(se for o caso), entregando a ficha de cadastro e entregar da chave do
apartamento, após informar ao hóspede quanto ao funcionamento básico
do hotel: horários de café, almoço e jantar, voltagem dos
apartamentos, uso do cofre, cartão fidelidade, etc. Conferir e lançar
no sistema as receitas recebidas no hotel (recepção, café da manhã,
cartão telefônico, cartão de internet, ticket de bagagem),realizando
conferência dos relatórios com todos os lançamentos; Colaborar com o
serviço no café da manhã em momentos de grande demanda; Atender ao
telefone; Encerrar a conta e apresentar a nota fiscal, cobrar despesas
extras do hóspede e esclarecer dúvidas sobre as despesas, quando
necessário. Efetuar o controle e o fechamento do caixa. Efetuar,
durante o turno de trabalho, as reservas solicitadas, consultando o
sistema e fornecendo todas as informações ao cliente; Controlar guarda
e entrega de bagagem, entre outras atividades da recepção do hotel.

Bairro: Copacabana – Zona Sul - Rio de Janeiro

Necessário que tenha experiência com atendimento.

Necessário que seja usuário de Word, Excel, Internet e Outlook.

Escolaridade – Ensino Médio completo

Desejável inglês intermediário.

Horário de Trabalho: regime de escala 6x1 - temos diferentes opções
de horário

Salário: R$ 1430,00

Benefícios: Assistência Médica / Assistência Odontológica / Reembolso
Farmácia (50%) / Vale alimentação de R$ 200,00 / Seguro de Vida / Vale
Transporte / Participação anual nos resultados

Forma de contratação: carteira assinada

Enviar currículo com urgência para curriculos@rhway.com.br – colocando
no assunto ATHCOP – Apenas serão analisados currículos NO CORPO DO
EMAIL de candidatos do ESTADO DO RJ e dentro do perfil supracitado,
favor não enviar se não possuir as características solicitadas no
perfil (isso compromete a avaliação do profissional para futuras
oportunidades).

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